Prix ANFH 2015

ANFH_smallL’Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers a tenu le 17 juin son assemblée générale annuelle.

En 2014, l’ANFH a financé :

+ d’1 million de départs en formation (dans le cadre du plan de formation des établissements adhérents)

+ de 18 000 études promotionnelles (formations diplômantes et qualifiantes)

+ de 3 280 congés de formation professionnelle (CFP) en cours.

+ de 29 000 programmes de DPC médical (contre 18 623 en 2013).

L’ANFH a collecté + de 781 M€ en 2014. Cela permet à la fonction publique hospitalière d’obtenir un taux d’accès à la formation important : 57,6 % des agents sont partis au moins une fois en formation en 2014 (+ un point par rapport à 2013).

Les administrateurs ont également approuvé le projet stratégique de l’association pour 2016-2019. Trois axes le déterminent :

  • [se former | se réaliser] Soutien à l’évolution des compétences pour tous les agents, développement de la certification, des parcours qualifiants et de la promotion professionnelle.
  • [anticiper | soutenir] Renforcement de l’articulation de la formation avec les stratégies d’établissements de la fonction publique hospitalière
  • [connecter | partager] Multiplication des points d’accès à la formation et à nos services pour les agents et les établissements de la fonction publique hospitalière.

L’ANFH a également dévoilé son

Palmarès pour les actions des établissements
engagées en 2014

Grand Prix

Centre hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or Centre hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or

www.ch-st-cyr69.fr

Pour son action

Transmettre son savoir en psychiatrie par le tutorat avec des seniors pairs.

Il s’agit d’une action de formation destinée aux jeunes IDE qui prennent leurs fonctions dans cet établissement psychiatrique. Le dispositif de formation prévoit un temps d’accueil, un parcours modulaire de formation et du tutorat assurés par les professionnels en seconde partie de carrière.

Autres lauréats par catégories :

Compétences médico-sociales et sociales :

Centre hospitalier du Mans     –     www.ch-lemans.fr   CH Le Mans logo

et

le

Centre hospitalier spécialisé de la Sarthe     –     http://www.chs-sarthe.fr CHS de la Sarthe

pour l’action

Formation à la prise en charge des troubles psycho-comportementaux chez la personne âgée en institution.

DPC médical et paramédical :

CHU de Bordeaux     –     www.chu-bordeaux.fr   logo_CHU_Bordeaux

pour l’action

La visio-conférence comme outil d’apprentissage à la lecture critique d’articles scientifiques pour les paramédicaux : une expérimentation de DPC au CHU de Bordeaux.

Amélioration de la qualité des soins et de la prise en charge des patients :

Hôpital de la Corniche angevine     –     www.hopital-corniche-angevine.fr  hôpital de la corniche angevine logo

pour son action

Soigner dans une atmosphère d’humanité : élargissons nos horizons, raisonnement clinique à l’HCA.

Management et organisation du travail :

Centre hospitalier Ravenel     –     www.ch-ravenel.fr CH Ravenel logo

pour la formation

La place des agents des services hospitaliers qualifiés au CH de Ravenel.

L’établissement lauréat du Grand prix reçoit une dotation de 4 000 € et ceux des autres catégories 2 000 € chacun.

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www.anfh.fr

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